每日一则小故事：给“不可能”加一个逗号(2010年8月28日星期六）
前不久，著名创新思维研究者王健教授在一次演讲中，几句开场白后，拿出一颗新鲜的石榴，一根普通的塑料吸管，问台下的听众：“不借助任何辅助工具，不破坏石榴的特性，一分钟内，用什么办法可以将塑料吸管从中间横穿过这颗结实的石榴 ?”
2010年09月9日
给“不可能”加一个逗号
2010年09月2日
装修公司CEO李开复
李开复是爱大学一直关注的人物，也是许多大学生的偶像吧。不是李开复的博客许久没更新了，以往只要有更新相关大学生的文章，爱大学就第一个转载的。以下是南都报告李开复及其创新工场的文章。
一年前，谷歌大中华区前总裁李开复创办了自己的“微型硅谷”——创新工场。这个秘密工场至今不动声色，李开复带着一帮年轻人究竟在研制什么“武器”？这个独特的孵化器是如何集聚人才和激发创意的？它能否孵化出具有创新精神的产品和项目，决定着这个工场是否真正有价值。
2009年11月18日
给创新工场求职者的一封信：写给青年创业者
李开复从谷歌辞职、创办了创新工场，这是创新工作网站招聘栏目的一篇文章。
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创办创新工场的两个月里，我每天都在不同场合感受到国内创业者及有志于创业的大学生的热情与朝气。我们发出了大约三十封邀请，大多数也决定加入创新工场。这多多少少证明了我当初的想法：中国有着足够多的和我们志同道合的、人品好、有创业精神、扎实的计算机基础和团队合作精神的青年人。
不过，在我和很多青年朋友交谈时，我也看到很多人的疑惑——特别是那些尚未毕业但怀揣梦想的大学生。一些非常聪明的学生朋友也会有一些极为朴素的好奇：如果我可以加入一家已经成功的公司，直接过上很舒适的生活，为什么要创业？大学毕业后，是不是只有大公司才能帮助我成为一个卓越的技术人员？如果创业失败了，而我在这几年里又做出了很大的个人收入及私人时间的牺牲，是不是很亏？
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2009年11月5日
钱学森遗言:中国大学缺乏创新精神
钱老去世以后，许多人问我们：钱老有什么遗言？并希望我们这些身边工作人员写一篇“钱学森在最后的日子”的文稿。我们已告诉大家，钱老去世时很平静安详，他没有什么最后的遗言。因为在钱老去世前的一段日子，他说话已经很困难了。我们可以向大家提供的，是钱老最后一次向我们作的系统谈话的一份整理稿：钱老谈科技创新人才的培养问题。那是于2005年3月29日下午在301医院谈的。后来钱老又多次谈到这个问题，包括在一些中央领导同志看望他时的谈话。那都是断断续续的，没有这一次系统而又全面。今天，我们把这份在保险柜里存放了好几年的谈话整理稿发表出来，也算是对广大读者，对所有敬仰、爱戴钱老的人的一个交代。
今天找你们来，想和你们说说我近来思考的一个问题，即人才培养问题。我想说的不是一般人才的培养问题，而是科技创新人才的培养问题。我认为这是我们国家长远发展的一个大问题。
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